Opis radnog mjesta
- Predavanja prirodnih nauka i predmeta općeg obrazovanja.
- Vođenje evidencije prisustva i evidencije ispredavanih lekcija.
- Objašnjavanje novih lekcija studentima, diktiranje bilješki.
- Ispitivanje znanja studenata u obliku usimenih ispita i pisanih testova.
- Procjena znanja studenata korištenjem ocjena.
- Priprema edukativnih materijala za potporu obrazovnom procesu.
Za kompanije - steknite povjerenje u odlučivanju o platama
Pravedno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izvještaj o platama. Uvijek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.
Najčešći put karijere zaposlenika
Grafikon prikazuje kako zaposlenici najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na naziv radnog mjesta da biste se upoznali s podacima o plaćama.
Pozicija Učitelj - Obrazovanje, naučni i istraživački rad na tržištu rada
Ova pozicija je
rangiran na
Predstavljanje žena na položaju
Prosečna starost ispitanika u poziciji
491. mjesto
Krojač
Tekstilna, kožna, odjevna industrija
450 - 627 EUR
349. mjesto
Pružanje paralegalnih pravnih usuga – student prav
Pravo
491 - 1 015 EUR
348. mjesto
Učitelj
Obrazovanje, naučni i istraživački rad
538 - 958 EUR
347. mjesto
Social Media specijalist
Marketing, oglašavanje/advertising, PR
450 - 1 179 EUR
1. mjesto
Generalni direktor
Viši menadžment
1 015 - 5 071 EUR
Je li ovaj raspon plaća prevelik?
Prosječnu platu u vašoj regiji možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika
Uporedi svoju platu sa drugimaSaznajte detaljne informacije o plaćama u vašoj zemlji
Pro
Izveštaj o plati za kompaniju
118,80 EUR*
* sa uključenim PDV-om / 99,00 EUR bez PDV-a
Narudžba- Plata na poziciji po regionima*, obrazovanju, praksi, veličini poslovanja
- Ukupna plaća i njene komponente* (varijabilna komponenta, provizije, nagrade)
- Distribucija odgovora na platni spisak
- Raspon plata izražen je 1. decilom, 1. kvartilom, medijanom, 3. kvartilom, 9. decilom i prosečnom zaradom.
- Detaljna analiza svih nadziranih nefinancijskih pogodnosti koje se pružaju*
- Analiza finansijske koristi* * dostupno kada se koristi regresijski model
