Opis radnog mjesta
- Radi sa menadžerima na različitim nivoima na procjeni trenutnog stanja različitosti, pravičnosti i inkluzije, identifikaciji potencijalnih rješenja i uticaju na korake za specifično akciono planiranje.
- Sarađuje s drugim komponentama na razvoju i izvršavanju kratkoročnih i dugoročnih poslovnih strategija za raznolikost, jednakost i inkluziju (DEI).
- Razviti i implementirati programe i inicijative za razvoj sposobnosti DEI-a kao podršku korporativnim strategijama i individualnim potrebama podrške.
- Provodi revizije jednakosti i inkluzije korporativnih i timskih inicijativa.
- Pratiti napredak u ispunjavanju korporativnih obaveza DEI-a.
- Upravlja komunikacijom DEI principa, planova, napretka i dopunskih CR priča.
- Sarađuje sa partnerima i liderima da utiče na politike i identifikuje resurse potrebne za stvaranje inkluzivnog okruženja.
Za kompanije - steknite povjerenje u odlučivanju o platama
Pravedno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izvještaj o platama. Uvijek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.
Najčešći put karijere zaposlenika
Grafikon prikazuje kako zaposlenici najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na naziv radnog mjesta da biste se upoznali s podacima o plaćama.
Pozicija Menadžer za raznolikost, jednakost i inkluziju - Administracija na tržištu rada
Ova pozicija je
rangiran na
Predstavljanje žena na položaju
Prosečna starost ispitanika u poziciji
487. mjesto
Voditelj poštanskog ureda
Menadžerski posao
127. mjesto
Servisni inžinjer
Elektroinžinjerstvo
460 - 1 330 EUR
126. mjesto
Menadžer za raznolikost, jednakost i inkluziju
Administracija
558 - 1 200 EUR
125. mjesto
Pravnik
Pravo
469 - 1 328 EUR
1. mjesto
Generalni direktor
Viši menadžment
786 - 4 086 EUR
Je li ovaj raspon plaća prevelik?
Prosječnu platu u vašoj regiji možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika
Uporedi svoju platu sa drugimaSaznajte detaljne informacije o plaćama u vašoj zemlji
Pro
Izveštaj o plati za kompaniju
118,80 EUR*
* sa uključenim PDV-om / 99,00 EUR bez PDV-a
Narudžba- Plata na poziciji po regionima*, obrazovanju, praksi, veličini poslovanja
- Ukupna plaća i njene komponente* (varijabilna komponenta, provizije, nagrade)
- Distribucija odgovora na platni spisak
- Raspon plata izražen je 1. decilom, 1. kvartilom, medijanom, 3. kvartilom, 9. decilom i prosečnom zaradom.
- Detaljna analiza svih nadziranih nefinancijskih pogodnosti koje se pružaju*
- Analiza finansijske koristi* * dostupno kada se koristi regresijski model
