Opis radnog mjesta
- Učestvovanje u pripremi i sprovođenju strategija nagrađivanja zajedno sa menadžmentom kompanije.
- Planiranje ličnih troškova zaposlenih.
- Supervizija fondova namijenjenih za plate zaposlenih.
- Revalorizacija visine plata i postojećih beneficija.
- Rješavanje problema koji su u vezi za nadoknadama zaposlenih.
Za kompanije - steknite povjerenje u odlučivanju o platama
Pravedno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izvještaj o platama. Uvijek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.
Najčešći put karijere zaposlenika
Grafikon prikazuje kako zaposlenici najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na naziv radnog mjesta da biste se upoznali s podacima o plaćama.
Pozicija Specijalista za motivaciju i beneficije zaposlenim - Ljudski resursi na tržištu rada
Ova pozicija je
rangiran na
Predstavljanje žena na položaju
Prosečna starost ispitanika u poziciji
491. mjesto
Krojač
Tekstilna, kožna, odjevna industrija
450 - 627 EUR
165. mjesto
Statističar
Ekonomija, finansije, računovodstvo
549 - 1 540 EUR
164. mjesto
Specijalista za motivaciju i beneficije zaposlenim
Ljudski resursi
596 - 1 486 EUR
163. mjesto
Agent za nekretnine
Građevina i nekretnine
556 - 1 542 EUR
1. mjesto
Generalni direktor
Viši menadžment
1 015 - 5 071 EUR
Je li ovaj raspon plaća prevelik?
Prosječnu platu u vašoj regiji možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika
Uporedi svoju platu sa drugimaSaznajte detaljne informacije o plaćama u vašoj zemlji
Pro
Izveštaj o plati za kompaniju
118,80 EUR*
* sa uključenim PDV-om / 99,00 EUR bez PDV-a
Narudžba- Plata na poziciji po regionima*, obrazovanju, praksi, veličini poslovanja
- Ukupna plaća i njene komponente* (varijabilna komponenta, provizije, nagrade)
- Distribucija odgovora na platni spisak
- Raspon plata izražen je 1. decilom, 1. kvartilom, medijanom, 3. kvartilom, 9. decilom i prosečnom zaradom.
- Detaljna analiza svih nadziranih nefinancijskih pogodnosti koje se pružaju*
- Analiza finansijske koristi* * dostupno kada se koristi regresijski model
