logo
Prosječna mjesečna neto plata za Crna Gora iznosi
2 000
3 000
 
10% 789 USD
90% 3 533 USD
Uporedi svoju platu sa drugima
Prikazana vrijednost predstavlja osnovnu platu u Crna Gora. Pojedinačni iznos plate ovisi o bonusima i drugim faktorima.

Opis radnog mjesta

  • Odgovornost za rukovođenje marketinškim odjelom u kompaniji.
  • Rukovođenje, motivisanje, ocjenjivanje i dodjeljivanje zadataka podređenim zaposlenicima.
  • Izrada marketinškog plana.
  • Izrada marketinškog budžeta za narednu kalendarsku godinu.
  • Izrada marketinške strategije.
  • Rukovođenje nadzorom tržišta na lokalnoj, regionalnoj, nacionalnoj i međunarodnoj razini.
  • Projektiranje marketinških aktivnosti usmjerenih na unapređenje prodaje i ostvarenje definisanih ciljeva.

Najčešći put karijere zaposlenika

Grafikon prikazuje kako zaposlenici najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na naziv radnog mjesta da biste se upoznali s podacima o plaćama.

Najčešće (>15%)
Povremeno (5-15%)
Rijetka (<5%)

Pozicija Marketing direktor - Viši menadžment na tržištu rada

Ova pozicija je
rangiran na

Predstavljanje žena na položaju

Prosečna starost ispitanika u poziciji

440. mjesto

Čistač

Pomoćni i niskokvalificirani poslovi

Salary group 1

400 - 607 USD

13. mjesto

IT arhitekta

IT - software

Salary group 2

889 - 3 344 USD

12. mjesto

Marketing direktor

Viši menadžment

Salary group 2

789 - 3 533 USD

11. mjesto

IT Manager

Menadžerski posao

Salary group 2

833 - 3 500 USD

1. mjesto

Generalni direktor

Viši menadžment

Salary group 3

1 207 - 5 752 USD

Je li ovaj raspon plaća prevelik?

Prosječnu platu u vašoj regiji možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika

Uporedi svoju platu sa drugima

Saznajte detaljne informacije o plaćama u vašoj zemlji

Postavite pravednu naknadu za zaposlene
professional report icon

Pro

Izveštaj o plati za kompaniju

58,80 EUR*

* sa uključenim PDV-om / 49,00 EUR bez PDV-a

Narudžba

Primjer rezultata →

  • Plata na poziciji po regionima*, obrazovanju, praksi, veličini poslovanja
  • Ukupna plaća i njene komponente* (varijabilna komponenta, provizije, nagrade)
  • Distribucija odgovora na platni spisak
  • Raspon plata izražen je 1. decilom, 1. kvartilom, medijanom, 3. kvartilom, 9. decilom i prosečnom zaradom.
  • Detaljna analiza svih nadziranih nefinancijskih pogodnosti koje se pružaju*
  • Analiza finansijske koristi*
  • * dostupno kada se koristi regresijski model