logo
Prosječna mjesečna neto plata za Crna Gora iznosi
1 000
2 000
3 000
 
10% 642 USD
90% 3 502 USD
Uporedi svoju platu sa drugima
Prikazana vrijednost predstavlja osnovnu platu u Crna Gora. Pojedinačni iznos plate ovisi o bonusima i drugim faktorima.

Opis radnog mjesta

  • Odgovornost za nesmetano funkcioniranje tehničkog odjela u kompaniji.
  • Upravljanje, koordiniranje, motiviranje i vrednovanje podređenih zaposlenika.
  • Praćenje trendova i pokretanje novih tehnologija u proizvodnji.
  • Izrada proračuna i praćenje njegove upotrebe.
  • Saradnja na otvaranju tendera za dostavu materijala, roba i usluga.
  • Provođenje poslovnih pregovora kako bi se postigla najniža moguća cijena materijala, roba i usluga.
  • Odabir prikladnih dobavljača i njihova evaluacija.

Najčešći put karijere zaposlenika

Grafikon prikazuje kako zaposlenici najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na naziv radnog mjesta da biste se upoznali s podacima o plaćama.

Najčešće (>15%)
Povremeno (5-15%)
Rijetka (<5%)

Pozicija Tehnički direktor - Viši menadžment na tržištu rada

Ova pozicija je
rangiran na

Predstavljanje žena na položaju

Prosečna starost ispitanika u poziciji

440. mjesto

Čistač

Pomoćni i niskokvalificirani poslovi

Salary group 1

400 - 607 USD

20. mjesto

Menadžer prodavnice

Menadžerski posao

Salary group 2

780 - 3 140 USD

19. mjesto

Tehnički direktor

Viši menadžment

Salary group 2

642 - 3 502 USD

18. mjesto

Direktor proizvodnje

Viši menadžment

Salary group 2

712 - 3 399 USD

1. mjesto

Generalni direktor

Viši menadžment

Salary group 3

1 207 - 5 752 USD

Je li ovaj raspon plaća prevelik?

Prosječnu platu u vašoj regiji možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika

Uporedi svoju platu sa drugima

Saznajte detaljne informacije o plaćama u vašoj zemlji

Postavite pravednu naknadu za zaposlene
professional report icon

Pro

Izveštaj o plati za kompaniju

58,80 EUR*

* sa uključenim PDV-om / 49,00 EUR bez PDV-a

Narudžba

Primjer rezultata →

  • Plata na poziciji po regionima*, obrazovanju, praksi, veličini poslovanja
  • Ukupna plaća i njene komponente* (varijabilna komponenta, provizije, nagrade)
  • Distribucija odgovora na platni spisak
  • Raspon plata izražen je 1. decilom, 1. kvartilom, medijanom, 3. kvartilom, 9. decilom i prosečnom zaradom.
  • Detaljna analiza svih nadziranih nefinancijskih pogodnosti koje se pružaju*
  • Analiza finansijske koristi*
  • * dostupno kada se koristi regresijski model