logo

Pregled prosječnih plata po kategoriji

Menadžerski posao

Raspon plaća za osobu koja radi u Crna Gora u kategoriji Menadžerski posao je obično od 618 EUR (minimalna plata ) do 2 613 EUR (najviši prosek, stvarna maksimalna plata je veća).

Ovo je ukupna mjesečna plaća uključujući bonuse. Plate se drastično razlikuju između različitih radnih mjesta. Ako vas zanima plata određenog posla, pogledajte dolje o platama za određenu poziciju.

Iznos neto plate - Menadžerski posao
Plate mogu varirati ovisno o pozicijama, vrijednost koja je data je indikativna.
80% ljudi zarađuje:
618 - 2 613 EUR
10% zarađuje manje 618 EUR
10% zarađuje više 2 613 EUR


Plate u anketi su izražene u neto.

Na osnovu ankete o platama Montenegro.paylab.com, 80% ljudi u kategoriji Menadžerski posao u Crna Gora zarađuje između 618 EUR i 2 613 EUR mjesečno bruto.

10% zaposlenih zarađuje manje od 618 EUR, a 10% ljudi zarađuje više od 2 613 EUR.

Istraživanje se zasniva na podacima zaposlenih, očišćenim od ekstremnih i duplih vrijednosti.

Za kompanije - steknite povjerenje u odlučivanju o platama

Pravedno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izvještaj o platama. Uvijek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.

Lista pozicija u kategoriji Menadžerski posao i opisi njihovih poslova

Pozicija
Opis radnog mjesta
Tržišni raspon
Product owner
  • Strategija i vizija: Razvijte i prenesite jasnu viziju i strategiju proizvoda razvojnom timu, zainteresovanim stranama i višem rukovodstvu.
  • Upravljanje zaostatkom proizvoda: Kreirajte, odredite prioritet i upravljajte zaostatkom proizvoda, osiguravajući da je dobro njegovan, rafiniran i spreman za razvoj.
  • Prikupljanje zahteva: Sarađujte sa zainteresovanim stranama, kupcima i korisnicima da biste razumeli njihove potrebe i prikupili zahteve, prevodeći ih u jasne korisničke priče i kriterijume prihvatanja.
  • Agilno planiranje i izvođenje: Učestvujte u agilnim ceremonijama kao što su planiranje sprinta, sređivanje zaostalih zadataka i svakodnevna ustajanja, osiguravajući da tim radi efikasno i daje vrijednost u svakom sprintu.
  • Upravljanje izdanjem: Koordinirajte i upravljajte procesom izdavanja, osiguravajući da se inkrementi proizvoda isporučuju na vrijeme i da ispunjavaju standarde kvaliteta.
  • Međufunkcionalna suradnja: blisko sarađujte s razvojnim timovima, UX/UI dizajnerima, osiguranjem kvaliteta i drugim dionicima kako biste definirali i isporučili visokokvalitetne proizvode koji su u skladu s poslovnim ciljevima.
  • Upravljanje zainteresovanim stranama: Angažovanje i upravljanje odnosima sa internim i eksternim zainteresovanim stranama, rešavanje njihovih problema, prikupljanje povratnih informacija i informisanje o napretku proizvoda.
  • Dokumentacija o proizvodu: Kreirajte i održavajte dokumentaciju o proizvodu, uključujući korisničke vodiče, napomene o izdanju i druge relevantne materijale koji podržavaju usvajanje i upotrebu proizvoda.
  • Analiza tržišta i konkurencije: Provedite istraživanje tržišta i analizu konkurencije kako biste identificirali trendove, prilike i potencijalna poboljšanja proizvoda koja mogu dati organizaciji konkurentsku prednost.
  • Kontinuirano poboljšanje: Aktivno tražite povratne informacije od korisnika i zainteresovanih strana, pratite performanse i metriku proizvoda i identifikujte oblasti za poboljšanje, podstičući stalna poboljšanja i optimizaciju proizvoda.
645 - 3 184 EUR

Znamo li da zarađujete više ili manje od prosjeka u vašem regionu. Mi čak znamo kako obrazovanje utiče na platu i koliko ćete zaraditi u inostranstvu na vašoj poziciji.